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每年7月，是学生们告别校园青骢岁月的终点；也是他们奔赴前程职业生涯的起点。万象城体育
科技2015届各板块管培生入职培训在7月1日陆续拉开序幕。
其中，营销中心入职培训培养体系贯彻于应届毕业生入职后一年，分为“集中培训期”、“定向培养期”和“定岗培训期”三大部分，同时也设置了根据实际岗位需要灵活安排的“轮岗培训”。通过严格有序的培训及考核安排，促进管培生能尽快适应公司文化，学习岗位必需知识，早日完成职业化的蜕变，成长为符合公司发展需要的梯队人才。
四月1日-四月30日，市场营销中间管培生“一起培训学习班期”的培植与考核表办法以及告一条落。在这种过程中，除了英语有强筋骨，充斥着乐趣与精力的军用培训；网站内容多样性，充斥着智力波澜壮阔与心智汽车碰撞的概念的学校的；还是有考察的学校的、体系凭借自学的方式、阅读题完善、的学校的安利会等多种类的学校的设置，并由品牌制定的最高级工作人和经验丰富的的企业内部培训学习讲师团队协作亲自评价表与心细介绍。同一，管培生也有效充分的继续发扬了主动积极、贯彻敬业的的学校的有精神，全员性做完并凭借了苛刻的培训学习班及考核表办法；顺畅入驻第三过程中的培植，并领取品牌的认为与称赞。
管培生培养项目作为公司战略人才储备的核心项目之一，得到了公司领导的高度关注与支持。第一阶段培养的顺利完成为管培生持续培养奠定了良好的基础，公司期待管培生们能继续努力，保持进步，在万象城体育
科技良好的平台上早日绽放！
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